Voor wie?

De opleiding ‘Compensation & benefits management’ is op maat gesneden van:

  • Compensation & benefits management professionals met een strategisch profiel
  • Nieuwkomers in compensation & benefits management eerder met een strategisch dan een operationeel profiel
  • HR-generalisten en HR-business partners die kennis willen verwerven op het gebied van compensation & benefits management
  • HR-professionals die de techniciteit en/of deelgebieden van compensation & benefits kennen en een helikoptervisie willen verwerven op strategisch belonen

In het verleden mochten we al deelnemers ontvangen van bedrijven als AB Inbev, Aluvan, Belgacom, Brantano, Delhaize, Electrabel/ GDF Suez, Hudson, KBC Group, Telenet, Touring, VDK Bank, Volvo Cars, Vooruit Gent, …

Deelnemers aan de opleiding ‘Compensation & Benefits Management’ hebben vaak verantwoordelijkheden als compensation & benefits managers, compensation & benefits officers, employee benefits director, HR-businesspartners, reward manager, HR-managers, internal mobility managers, etc.

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Download het opleidingsoverzicht

Maak kennis met ons

Infosessies
17 okt
Experience Vlerick avond
Categorie: Algemene infosessies

12 nov
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

10 dec
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Cultuur op basis van vertrouwen

    Best Workplaces™ blinken uit in meerwaarde creëren door de manier waarop ze met mensen omgaan. Ze gaan verder dan wat wordt verwacht om de doelstellingen van hun organisatie te behalen. Zo creëren ze kansen om sterke vertrouwensrelaties op te bouwen. We analyseerden gegevens over de Best Workplaces™ van België en identificeerden zo 7 domeinen die vandaag een erg belangrijke rol spelen in personeelsbeleid. In de paper ‘Creating high-trust cultures’ gaan we dieper in op elk van deze domeinen, bekijken we de huidige trends en analyseren we de verschillen tussen Best Workplaces™ en andere organisaties.
Alle artikels