Waarom deze opleiding?

U zou graag hebben dat uw medewerkers zich enthousiast blijven inzetten en hun focus houden op de strategische doelstellingen? Maar hoe bepaalt u hun beloning? Compensation & benefits, de tastbare beloning, speelt binnen het bredere beloningskader een belangrijke rol.

Hoe dat in de praktijk gebeurt? Onderzoek wijst uit dat heel wat organisaties beloningsstrategieën willen ontwikkelen, maar nog op zoek zijn naar de juiste tools. Wij hebben een brede kijk op de behoeften op dat vlak en bieden u tools aan waar u echt iets aan hebt.

Wat is de meerwaarde van de opleiding 'Compensation & benefits management'?

  • U ontwikkelt strategisch geïnspireerde beloningstechnieken en u implementeert ze in uw bedrijf
  • U raakt vertrouwd met praktijkgerichte begrippen en instrumenten van het beloningsgebeuren
  • U krijgt inzichten in de directe financiële beloning en employee benefits, en in de strategische inbedding in de context van de organisatie
  • U krijgt een brede kijk op compensation & benefits

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
06 dec
Vlerick Experience Day Eindhoven
Categorie: Algemene infosessies

07 dec
Spring ‘s binnen op onze Brusselse Campus
Categorie: Algemene infosessies

23 jan
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Nummer 1 voor Executive Education

Aanverwante artikels

  1. Het talent van de toekomst: wat verwachten pas afgestudeerden van een werkgever?

    Elk jaar zetten ongeveer 4,7 miljoen afgestudeerden hun eerste stappen op de Europese arbeidsmarkt. Anderzijds zijn bedrijven voortdurend op zoek naar geschikte en gekwalificeerde kandidaten. En de concurrentiestrijd om beschikbaar talent neemt toe naarmate de babyboomgeneratie in de komende jaren met pensioen gaat. Werkgevers die de meest talentvolle jongeren aan boord willen halen – en ook houden – kunnen dus maar beter inzicht verwerven in hun verwachtingen en ambities. Voor de tiende keer organiseerde het Centre for Excellence in Strategic Talent Management een bevraging over de verwachtingen van jongeren die voor het eerst op de arbeidsmarkt komen.
  2. Rekrutering en selectie belangrijkste performantie indicator van HR-afdelingen in België

    De hoofdprioriteit van de Belgische human resources afdelingen ligt nog steeds bij leiderschapsontwikkeling, rekrutering & selectie en talentmanagement. Dat blijkt uit de derde opeenvolgende jaarlijkse HR Barometerstudie van HR-consultancy bedrijf Hudson en Vlerick Business school. Dit jaar ging de HR Barometerstudie dieper in op de impact van het Belgische personeelsbeleid op de organisatie.
Alle artikels