Vlerick-Gent-20190528---55-hero-desktop-w2880

Leadership Transition Programme

Word nog doeltreffender als leider

#1

FT ranked logo colour

in Executive Education volgens de Financial Times

317

eerdere deelnemers

4,7/5

voor leerimpact

De switch naar een leidinggevende functie is een spannend moment in je carrière. Maar zonder opleiding in leiderschap kan het best intimiderend zijn. Daarom hebben wij de zevendaagse opleiding Leadership Transition Programme ontwikkeld.

Je leert jezelf kennen en ontdekt hoe je anderen kunt aansturen en motiveren. Je krijgt de skills onder de knie om die grote sprong voorwaarts te maken in je rol als manager. En je keert terug naar je organisatie met nieuwe vaardigheden en fris vertrouwen.

Inhoud

De drie opeenvolgende tracks van de opleiding geven je inzicht in leiderschap als manager. Je ontdekt wat zelf-management en leidinggeven aan anderen eigenlijk betekent. Dankzij deskundige coaching herken je de uitdagingen waar je zelf mee worstelt en je leert ze aanpakken om de volgende stap vooruit te zetten. 

Met deze opleiding ben je zeker van de return on investment. Je neemt de skills en inzichten meteen terug naar je organisatie en je wordt er een beter leider van, ook met het oog op de toekomst. 

Track I: Self-Leadership: leer jezelf managen

Module 1: Je persoonlijke effectiviteit

  • Analyseer je persoonlijke mindset en verken de andere types
  • Identificeer verschillende persoonlijkheden op de werkvloer en leer hoe je uit iedereen het beste kunt halen 
  • Maximaliseer je potentieel door je troeven te herkennen en ze ook uit te spelen 

Module 2: Jouw impact op de anderen

  • Modelleer je managementaanpak om anderen bij te sturen
  • Speel in een rollenspel effectieve interacties na met teamleden
  • Finetune je persoonlijke actieplan

Track II: De people manager: leer anderen managen

Module 1: De people manager als recruiter

  • Verdiep je in het ‘psychologisch contract’ tussen je werknemers en je organisatie
  • Leer de juiste mensen aan te trekken voor het team
  • Ontdek hoe je het aanpakt met mensen van verschillende generaties

Module 2: De people manager als loopbaanbegeleider

  • Krijg inzicht in de ambities van je mensen en begeleid ze tijdens hun loopbaan
  • Evalueer je rol als mentor

Module 3: De people manager als communicator en coach

  • Herken emoties en leer ermee om te gaan
  • Begrijp de gouden regels van effectieve communicatie
  • Word een nog betere coach

Module 4: De people manager als motivator en prestatiemanager

  • Verdiep je in het verband tussen motivatie en prestaties
  • Leer hoe je prestatiemanagement kunt bijsturen op maat 
  • Ontdek hoe je gaat voor maximale impact 

Track III: Individuele coaching en actieplan

Met coaching op maat haal je nog meer uit je opleiding — en uit jezelf. Een ervaren Vlerick-coach werkt tijdens twee sessies van twee uur met je samen om concrete doelstellingen te bepalen en kansen te identificeren. Zo stuur je je eigen leadership skills bij en loods je ook leiderschapsopleiding binnen in je eigen organisatie.

Waarom deze opleiding?

  • Evalueer hoe je met anderen omgaat en stuur je communicatie bij  
  • Ontdek wat je mensen motiveert en coach hen verder in hun carrière 
  • Pak je persoonlijke uitdagingen aan en verhoog je effectiviteit tijdens individuele coachingsessies  

Voor wie?

  • Professionals die hun eigen troeven en werkpunten durven verkennen — en meer impact willen hebben op anderen 
  • Teamleiders, projectleiders, business unit managers, eigenaars van kleine bedrijven of recent aangestelde people managers 
  • Professionals die hun leadership skills willen op punt zetten   

In vorige edities mochten we deelnemers verwelkomen van bedrijven zoals:

Ageas logo
Axxes logo
Cloudwise logo
Oesterbank logo

Succesverhalen

Roger Langhout

Ik kreeg hier echt een nieuwe aanpak aangeleerd. Vooral om medewerkers te managen en de verscheidenheid aan leiderschapsrollen te herkennen. Ik ben die aanpak nu aan het implementeren en dat begint al zijn vruchten af te werpen in onze hotels. Ik ben trouwens in contact gebleven met een aantal deelnemers — Vlerick is echt een omgeving waar je je netwerk op een zinvolle manier uitbreidt.

Docenten

Dirk Buyens

Dirk Buyens

Professor of Human Resources Management

Dirk Buyens is een autoriteit op het gebied van strategische HR, strategisch talentmanagement en organisatiestructuur, afgestemd op de bedrijfsstrategie.

Veroniek De Schamphelaere

Veroniek De Schamphelaere

Docent Human Resources Management


David Patient

David Patient

Professor of Leadership

David Patient onderzoekt de effecten van leidinggevende communicatie, macht en invloed.

Koen Dewettinck

Koen Dewettinck

Professor of Human Resources Management

Koen Dewettinck toont hoe je via een beter people management een boost kan geven aan het engagement en de prestaties.

Karlien Vanderheyden

Karlien Vanderheyden

Professor of Organisational Behaviour

Karlien Vanderheyden richt zich op hoe individuele personen de werknemers, processen en prestaties van een bedrijf kunnen beïnvloeden.