Zoek artikels

144 resultaten Aantal resultaten per pagina
  1. Strategic risk management

    Strategisch risicomanagement buigt bedreigingen om tot opportuniteiten

    Nog al te vaak wordt risicomanagement of risicobeheer beschouwd als een administratieve last, het afvinken van vakjes om toch maar in orde te zijn met voorschriften en regels. En dat is jammer, want zo loop je als organisatie misschien heel wat opportuniteiten mis. In een recente publicatie in Business Horizons pleiten professor Regine Slagmulder en onderzoeker Bart Devoldere voor een bredere, strategische kijk op risicomanagement. Wat houdt strategisch risicomanagement in en waarom is het, vandaag meer dan ooit, belangrijk?

  2. Transformers 2018

    Transformers 2018: hoe digitaal zijn de grootste bedrijven van Nederland?

    Hoe ver zijn de grootste Nederlandse ondernemingen in hun digitale transformatie? Welke bedrijven vormen de kopgroep? En wat zijn de digitale vaardigheden, waar zelfs deze kopgroep nog mee worstelt? Het FD en Vlerick Business School publiceren samen het tweede jaarlijkse onderzoek naar digitale transformatie bij de grootste traditionele bedrijven van Nederland. Het resultaat is te lezen in de special ‘FD Transformers 2018’.

  3. HR Barometer 2018 - Hudson

    Potentieel van HR analytics nog onderbenut bij veel bedrijven

    De Belgische human resources afdelingen blijven ook dit jaar focussen op het aantrekken, ontwikkelen en motiveren van talent. Rekrutering & selectie staat daarbij op nummer één, gevolgd door leiderschapsontwikkeling en talentmanagement. Dat blijkt uit de vierde jaarlijkse HR Barometer-studie van HR-consultancybedrijf Hudson en Vlerick Business School. HR analytics blijkt nog niet echt ingeburgerd. Hoewel bedrijven veel gegevens verzamelen, geven HR-verantwoordelijken aan dat ze de analyse ervan vaak nog niet onder de knie hebben.

  4. Flexible working in hospitals

    Flexibel werken in ziekenhuizen. Hoe wordt het een succes?

    We hebben er de mond van vol: flexibel werken. Ook ziekenhuizen ontkomen er niet aan. Het witboek ‘Flexibel werken in ziekenhuizen: OM en HRM perspectief’ van ons onderzoekscentrum MINOZ is het resultaat van het afgelopen werkingsjaar. Het gaat na wat flexibel werken betekent voor de organisatie en de werknemer, hoe beide perspectieven met elkaar in evenwicht kunnen worden gebracht en welke vormen van flexibel werken relevant zijn voor ziekenhuizen. Geïllustreerd met praktijkvoorbeelden biedt het stof tot nadenken voor wie zelf met flexibel werken aan de slag wil.

  5. Hoe laat je een diversiteitsbeleid slagen?

    Diversiteit op het werk gaat veel verder dan etnische, culturele of religieuze verschillen - en onderzoek toont aan dat dit kan leiden tot betere prestaties en meer creativiteit. Maar in de praktijk wil het niet altijd lukken, mede door misvattingen over de rol die leidinggevenden spelen. Daarom heeft professor Katleen De Stobbeleir een theoretisch kader ontwikkeld om in kaart te brengen welke impact leidinggevenden hebben op het succes van een diversiteitsbeleid.

  6. The data-driven project manager

    Datagestuurd projectmanagement in duidelijke taal

    Professor Mario Vanhoucke heeft acht wetenschappelijke boeken op zijn naam staan. Maar zijn laatste titel, The Data-Driven Project Manager, is geschreven in de vorm van een roman. Het verhaal volgt Emily Reed - een jonge projectmanager die data gebruikt om beslissingen te nemen. De personages en dialogen zijn allemaal gebaseerd op echte mensen en Mario's jarenlange professionele ervaring.

  7. Condition-based maintenance

    Slimmer onderhoud is goedkoper onderhoud

    Dankzij de vierde industriële revolutie zijn we steeds beter in staat om machines met elkaar en met het internet te verbinden. Dit geeft ons van op afstand toegang tot gegevens over de conditie van een machine - maar hoe kunnen we deze gegevens gebruiken om onderhoud te plannen en kosten te besparen? Professor Robert Boute werkte samen met verschillende collega's aan de ontwikkeling van algoritmes die een antwoord bieden op die vragen.

  8. Eandis Chair team

    “Slimme meters als drijvende kracht voor verandering”

    Nu een ‘proof of concept’-fase en pilootonderzoeksproject rond slimme meters zijn afgerond, kijkt Eandis met trots uit naar de nakende lancering van een ambitieus project dat al in 2007 van start is gegaan. Interview met Jean-Pierre Hollevoet van Eandis, professor Behzad Samii en onderzoekster Olga Varganova.

  9. Digital strategy

    “We moesten eerst zelf transformeren”

    Piva eGov is een provinciaal intern verzelfstandigd agentschap (piva), aanvankelijk opgericht om operationele ICT-ondersteuning te bieden aan lokale besturen in Oost-Vlaanderen. “Maar als je wilt dat ze de uitdagingen van vandaag het hoofd kunnen bieden, dan moet er vooral op ICT-strategisch vlak bijgestuurd worden”, zegt Dirk Goeminne, directeur van het agentschap. Samen met Vlerick ontwikkelde piva eGov een nieuwe dienstverlening op maat die lokale besturen moet helpen bij hun digitale transformatie.

  10. Web shop

    Hoe overtuig je als nieuwkomer je online klanten?

    Steeds meer gevestigde bedrijven gebruiken e-commerce als extra verkoopkanaal. Maar er zijn ook heel wat kleinere start-ups die enkel een webshop opzetten, zonder daarnaast te investeren in fysieke winkels. Hoe kan je als onbekende starter klanten overtuigen om jouw producten of diensten online te kopen? Volstaat het om allerlei garanties te geven? Of doe je er toch goed aan om te investeren in die module voor klantbeoordelingen?

144 resultaten Aantal resultaten per pagina