Kristina legt zich toe op het creëren van organisatievoorwaarden die een stimulerende relatie tussen mens en technologie bevorderen. Zo hebben mensen hun manier van werken met digitale technologie zelf in de hand en kunnen ze ook samen met anderen nieuwe werkwijzen ontwikkelen. In dit onderzoeksgebied kan Kristina haar achtergrond in de filosofie combineren met haar diepgaande interesse in de drijfveren voor een transformatie op bedrijfsniveau. Kristina werkt nauw samen met professoren Stijn Viaene en Karlien Vanderheyden.
Voorafgaand aan haar doctoraatsonderzoek werkte Kristina in het kader van haar masterproef een ‘mid-lifepensioenmodel’ uit. Volgens dat model zouden mensen halfweg hun loopbaan al een deel van hun pensioen kunnen opnemen. Kristina onderzocht hoe dat model de ongelijkheid op pensioengerechtigde leeftijd – die voornamelijk verband houdt met verschillen in de sociale en professionele achtergrond van mensen en hun levensverwachting – zou kunnen wegwerken.
Mijn expertise |
|