Neveen Saied
Assistant Professor of Leadership and Organisational Behaviour
Doet onderzoek naar identiteit, proactiviteit, diversiteit, gelijkheid en inclusie op de werkvloer.
Neveen onderzoekt hoe mensen hun werkplek en traditionele en alternatieve werkregelingen ervaren. Daarbij focust ze op identiteitsvorming binnen en buiten organisaties, in het bijzonder in turbulente en onzekere contexten.
Ze gaat ook na hoe werknemers proactief hun gevoel van inclusie kunnen vergroten en hoe zelfstandige freelancers met meerdere jobs proactief de relaties met hun klanten onderhouden.
De afgelopen 14 jaar werkte Neveen in leidinggevende en managementfuncties bij overheden, internationale ngo's en privébedrijven op vier continenten. Daarnaast was ze actief als professioneel trainer en coach.
Neveen doceert DEI (Diversity, Equity & Inclusion) binnen onze Full-time MBA- en Masters-opleidingen. Ze staat ook mee aan het hoofd van het Centre for Excellence in Leading Adaptive Organisations, waar ze diverse managementgerelateerde onderwerpen doceert.
Wie ben ik?
- Assistant Professor aan Vlerick Business School
- Doctor in Toegepaste Economische Wetenschappen aan Vlerick Business School en Universiteit Gent
- Master in de bedrijfskunde aan Cardiff Metropolitan University, VK
Mijn expertise |
|