Online European Executive Reward Conference
Executive Remuneration en de uitdaging van benchmarking: hoe stel je de juiste peergroup samen?
Al meer dan een decennium biedt het Executive Remuneration Research Centre van Vlerick Business School unieke inzichten in CEO-vergoedingen in Europa. Ieder jaar onthult ons onderzoek niet alleen hoe verloningen evolueren, maar ook de drijvende krachten achter deze ontwikkelingen. Dit jaar richten we ons vizier op één van de belangrijkste drijfveren achter de verloningen; Benchmarking.
Peergroups beïnvloeden het beloningsniveau, prestatiebeoordelingen en de besluitvorming rond corporate governance. Toch blijven er fundamentele vragen over: Wat maakt een bedrijf tot een relevante peer? Hoe moeten organisaties een evenwicht zoeken tussen sector, omvang en geografie bij het selecteren van hun peers? En hoe kunnen bestuursraden ervoor zorgen dat benchmarking onderbouwde besluitvorming ondersteunt, in plaats van een opwaartse druk op salarissen te creëren?
Tijdens de conferentie van dit jaar combineren we de nieuwste Europese trends rond CEO-verloningen met academisch onderzoek, praktische inzichten uit beloningsrapporten en een debat tussen vooraanstaande experten in verloningen en governance. Verwacht je aan cijfers, debatten en verfrissende perspectieven op een van de meest invloedrijke thema’s in de hedendaagse directiebeloning.
Wil je graag de meest recente cijfers en feiten ontdekken over CEO-beloningen in Europa? Ben je benieuwd hoe bedrijven een relevante en doeltreffende peergroup kunnen samenstellen?
Schrijf je in en:
- Ontdek de nieuwste feiten en cijfers over CEO-beloningen in Europa
- Verken nieuw academisch onderzoek over de samenstelling van peergroups en benchmarkingpraktijken
- Leer hoe bedrijven relevante peers bepalen voor beslissingen over verloningen
- Krijg inzichten uit beloningsrapporten en opkomende trends in governance
- Luister naar de visie van experten op internationale talentmarkten en de toenemende complexiteit van benchmarking
Sprekers
Xavier Baeten
Professor of Reward & Sustainability
Xavier Baeten belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren van een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel.
Marthe Van Hove
Researcher, Governance
Marthe Van Hove spitst zich toe op verloning van topmanagers.
Gaizka Ormazabal
Professor of Accounting and Control, IESE Business School
Louise Coster
Global Head of HR & Talent, Sofina
Roel van der Weele
Partner Executive Compensation & Total Rewards, Deloitte
Ayşen Çelikmen
Senior Research Analyst, Glass Lewis
Jo de Wolf
CEO & board member, Montea, ION, Kinepolis, Nextensa
Programma
- 10:00 – 11:00: CEO-vergoedingen in Europa en benchmarking: inzichten uit verloningsrapporten.
De recentste inzichten uit onze CEO-beloningsdatabank en een analyse van peergroup praktijken in Europa - 11:00 – 11:15: Break
- 11:15 – 11:45: Wordt directieverloning een one-size-fits-all?
Onderzoek naar de rol van peergroups, benchmarking en governance bij de standaardisering van CEO-vergoedingen. - 11:45 – 12:30: Panelgesprek
Discussie over de huidige uitdagingen en nieuwe praktijken bij het samenstellen van peergroups en benchmarking van directieverloningen.
Praktische informatie
- Dit is een online conferentie, via Zoom.
- Price: €295 (Excl. BTWA)
Meer weten over topmanagementverloning? Word lid!
Het Executive Remuneration Research Centre is een kennisgedreven community van professionals op het gebied van topmanagementverloning. We dragen samen bij aan innovatief onderzoek, wisselen inzichten uit en delen ideeën met elkaar. Enkele van onze specifieke interessedomeinen:
- Strategische afstemming van topmanagementverloning
- Duurzame verloning voor topmanagers
- Transparantie en openheid over topmanagementverloning
- Betrokkenheid van stakeholders bij het verloningsbeleid voor topmanagers
- Effecten van topmanagementverloning op het gedrag
Neem contact op!
