Professor of Human Resources Management
Professor of Human Resources Management
Researcher, Human Resource Management
Dit uitgebreide onderzoeksrapport van het Strategic Talent Management Centre in samenwerking met Trustmedia beschrijft de factoren die invloed hebben op de effectiviteit van prestatiemanagementsystemen. Een enquête bij 556 werknemers en 348 managers uit diverse sectoren leverde concrete inzichten op in de belangrijkste aspecten van prestatiemanagement, waaronder de perceptie van de eigen prestaties, uitdagingen inzake thuiswerk en de rol van leiderschap en teamdynamiek.
Zo toont het onderzoek aan dat regelmatige, constructieve feedback, empowerend leiderschap en een sterke teamdynamiek een significante invloed hebben op de gepercipieerde effectiviteit van prestatiemanagement. Uit het onderzoek blijkt tevens dat prestatiemanagement aangepast moet worden aan de veranderende werkomgeving, vooral gezien de opkomst van telewerk.
Dit rapport biedt waardevolle inzichten om prestatiemanagementsystemen te optimaliseren, en zo het succes en de groei op lange termijn te stimuleren. Verplichte lectuur voor organisaties die de productiviteit en ontwikkeling van hun werknemers willen bevorderen!