Centre for Excellence in Strategic Talent Management
Blijf de trends voor en pak uitdagingen in talentmanagement aan
Met onze inzichten kan je het knapste talent aantrekken, behouden en ontwikkelen
Hoe kan je bekwame, gemotiveerde en goed presterende medewerkers behouden in een tijdperk waarin geen enkele job voor het leven is? Word lid van het Centre for Excellence in Strategic Talent Management en profiteer van bevoorrechte toegang tot research en inzichten die je niet alleen antwoorden zullen geven, maar ook voorsprong op de concurrentie.
Al 20 jaar benaderen wij talentmanagement als een besluitvormingswetenschap. Gebruik onze knowhow om de betrokkenheid van je medewerkers te vergroten en een aantrekkelijkere werkgever te worden.
Maak deel uit van een krachtige community
Deel uitmaken van de community van het Centre betekent deel uitmaken van een kennisgedreven netwerk van HR-professionals en talentmanagers uit alle sectoren. Het is een dynamische, veilige omgeving waar je werkwijzen kan delen, inspiratie vindt in inzichten en ervaringen van je collega's – en waar je richting kunt geven aan ons onderzoek.
Als lid neem je deel aan events rond talentmanagement, HRM-networking en debatten, die je zullen helpen om positieve verandering en succes in je bedrijf te stimuleren.
Research als drijvende kracht
Wij houden je op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van HR, zoals talentacquisitie, talentontwikkeling, talentbehoud, prestatiemanagement en digitale transformatie. Onze inzichten zijn nauwgezet onderzocht, academisch onderbouwd en uiterst relevant voor jouw bedrijf. Wij weten wat er speelt, zowel in de wereld van research als in de praktijk, wat betekent dat je toegang krijgt tot de nieuwste tools, benaderingen en denkwijzen om je bedrijf naar meer succes te leiden.
Netwerk, verken en daag jezelf uit
Wil je de nieuwste inzichten bespreken met andere senior HR-professionals? Word dan lid van het onderzoekscentrum en neem deel aan interactieve workshops, seminaries, rondetafelgesprekken en onze Vlerick HR Day. Samen met de andere leden bepaal je welke onderwerpen je zal behandelen. Bovendien kan je bij onze professoren terecht voor expertise en advies over je strategische besluitvorming uitdagingen. Ze dagen je uit en bieden je inzicht en perspectief, om de aanpak van talentmanagement in je bedrijf op punt te stellen.
Recent onderzoek
White paper: Reskilling, upskilling & outskilling within a context of digital transformation
Organisaties kijken aan tegen continue verandering – een gevolg van de aanhoudende digitale transformatie. Omscholing, bijscholing en outskilling blijken dan ook absoluut noodzakelijk. Door de COVID-19-pandemie zijn veel voorspellingen over de toekomst van werk bovendien veel sneller uitgekomen dan verwacht.
Menselijk kapitaal als belangrijkste succesfactor voor digitale transformatie
Wat is de impact van digitale transformatie op je medewerkers? Welke impact hebben technologieën - waaronder AI, procesautomatisering op basis van robotica, IoT en blockchain - op individuen? Dit onderzoek onthult waar werknemers behoefte aan hebben en zich zorgen over maken - en hoe je een mindset voor digitale groei kan creëren.
Schaduwdirecties in talentmanagement
Ondanks de instroom van nieuwe generaties op de arbeidsmarkt worden heel wat bedrijven nog steeds uitsluitend geleid door een klassieke raad van bestuur. Hoe kan je de inzichten van nieuwe generaties integreren? Hoe kunnen organisaties loopbaanperspectieven creëren terwijl het aantal niveaus beperkt wordt? En wat moet er gebeuren om disruptie op de digitale markt voor te blijven? In deze whitepaper bespreken we de oorsprong van schaduwdirecties, de toegevoegde waarde ervan voor een organisatie, en lichten we toe hoe je een schaduwdirectie doeltreffend kan integreren in het proces voor talentontwikkeling.
Career Focus Tool
Help je medewerkers om hun eigen loopbaan uit te stippelen met de Career Focus Tool. De vragenlijsten, overzichten en denkoefeningen helpen je teams om hun ontwikkeling te af te toetsen binnen de context van je bedrijf.
Performance Amplifier
Een groot deel van het performance management van je bedrijf is in handen van leidinggevenden. Help hen dus om de prestaties van hun team te verbeteren met de Performance Amplifier-tool.
Partners & leden
Partners
Leden
Professoren
Dirk Buyens
Professor of Human Resources Management
Dirk Buyens is een autoriteit op het gebied van strategische HR, strategisch talentmanagement en organisatiestructuur, afgestemd op de bedrijfsstrategie.
Koen Dewettinck
Professor of Human Resources Management
Koen Dewettinck toont hoe je via een beter people management een boost kan geven aan het engagement en de prestaties.
Word lid
Sluit je bij ons aan om contacten te leggen en nieuwe inzichten te verkennen die jou en je bedrijf ten goede komen. Als lid verruim je je blik, verken je nieuwe inzichten en standpunten en deel je kennis en expertise met andere senior strategische talentmanagers.
En als je nog een stapje verder wil gaan, dan kan je partner worden en richting geven aan de strategie en onderzoeksfocus van het Centre.