Compensation & Benefits Management

Denk en handel in termen van strategisch belonen

De opleiding biedt u de nodige kennis en inzichten om een ware compensation & benefits professional te worden met oog voor de strategische context. Na deze opleiding zal u in staat zijn een strategisch beloningsbeleid te ontwikkelen, zodat uw medewerkers zich blijvend inzetten en hun focus houden op de strategische doelstellingen.

Toekomstige Edities

Start: 20-05-2019

Locatie(s): Vlerick Campus Ghent

Taal: Engels

Schrijf in (Gent)

Start: 11-05-2020

Locatie(s): Vlerick Campus Ghent

Taal: Engels

Schrijf in (Gent)

Waarom deze opleiding?

Waarom deze opleiding?

U verwerft een helikoptervisie op compensation & benefits management.

Voor wie?

Voor wie?

Ontdek hier welke deelnemers deze opleiding typisch volgen.

Inhoud

Inhoud

Deze 4,5-daagse opleiding telt 4 modules die elk focussen op een essentiële bouwsteen om een strategisch compensation & benefits beleid te ontwikkelen.

Praktische info

Info

Type: Kortlopende

Duur: 4,5 dagen

Start: 20/05/2019

Taal: Engels

Bouwen aan verandering binnen uw organisatie?

U wilt uw team een leerervaring aanbieden die écht het verschil maakt in uw organisatie? Een managementopleiding op maat van de specifieke noden van uw business? Contacteer ons en ontdek hoe we voor uw team een opleiding op maat kunnen ontwikkelen. Zo maken uw medewerkers écht het verschil.

Hoe kunnen we u helpen?

Contacteer onze opleidingsadviseur
Programme Advisor
Tel + 32 9 210 98 84
[email protected]
Vind snel uw opleiding!

Met deze opleidingszoeker vindt u snel de opleiding die best bij u past.

Opleidingszoeker

Maak kennis met ons

Infosessies
25 apr
Spring ‘s binnen op onze Leuvense Campus
Categorie: Algemene infosessies

06 mei
Great place to work® inspiratie sessie : hoe creer je een uitmuntende employee experience?
Categorie: Algemene infosessies

13 mei
Spring ‘s binnen op onze Gentse Campus
Categorie: Algemene infosessies

Onze unieke aanpak

U en uw organisatie staan centraal bij Vlerick Business School. Ontdek onze unieke aanpak!

Aanverwante artikels

  1. 2 op de 3 Vlaamse werknemers verkiezen verloning op basis van prestaties

    De Vlaamse werknemer is maar middelmatig tevreden over zijn/haar verloning. Het mobiliteitsbudget kan een cruciaal element zijn in het verhogen van die tevredenheid. En ten slotte blijken Vlaamse werknemers ook positief te staan tegenover een verloning op basis van prestaties. Tot die vaststelling komen Vlerick Business School en vacature.com na een rondvraag bij 3.622 loontrekkende Vlamingen.
  2. Belgische CEO verdient 35% minder dan Duitse CEO

    Belgische topmanagers verdienen niet minder dan hun collega’s in Nederland, Frankrijk, Zweden en Zwitserland. Er is wel een aanzienlijk verschil van om en bij de 40% met de salarissen van CEO’s van bedrijven in Duitsland en het Verenigd Koninkrijk. Verder zetten de huidige remuneratiepraktijken de ondernemingstop onvoldoende aan om aandacht te besteden aan milieu-aspecten en de creatie van aandeelhouderswaarde over de lange termijn. Dat zijn de belangrijkste conclusies van het jaarlijkse onderzoek naar topsalarissen binnen het Executive Remuneration Research Centre aan Vlerick Business School.
Alle artikels