Vlerick-Leuven-20200903---16-hero-desktop-w2880

Essentials in Change Management

Draag bij tot effectieve verandering in jouw organisatie


De wereld verandert razendsnel. Disruptie is een constante geworden voor onze bedrijven — en teams moeten extreem wendbaar zijn om de zaak vandaag draaiende te houden terwijl ze al denken aan de eisen van morgen. 

Maar hoe pak je al die verandering aan? En welke rol kan jij daarin spelen? Deze 100% online opleiding op eigen tempo beantwoordt de vragen en geeft je de tools om change managament te ondersteunen — of te leiden.

Inhoud

De opleiding bestaat uit vier modules. Elk daarvan gaat dieper in op het Six Batteries change model — van begrijpen waar het om draait tot zelf toepassen in jouw organisatie.


Module 1: Inleiding tot change management

  • Verken de geschiedenis van change management en verschillende benaderingen
  • Maak kennis met het Kotter-model, het Lewin-model en de ADKAR-benadering

Module 2: Six Batteries of change

  • Zie in dat verandering een dynamisch proces is  
  • Duik in het Six Batteries-model
  • Begrijp hoe het van toepassing is op jouw organisatie

Module 3: Het Six Batteries-model toepassen

  • Doorgrond een praktische case
  • Reflecteer over jouw rol in het bedrijf
  • Leer hoe je de energie kunt opbouwen en behouden om transformatieprojecten te leiden

Module 4: Conclusie

  • Evalueer wat je tijdens de opleiding hebt geleerd
  • Plan hoe je die nieuwe kennis zult gebruiken om impact te hebben op jouw organisatie 


Dit online leertraject combineert verschillende formats: video, oefeningen, quizzen, case studies en praktijkvoorbeelden — inclusief achtergrondlectuur en vragen die helpen om je eigen ervaring kritisch tegen het licht te houden.

Je krijgt ook de kans om de theorie in praktijk om te zetten. Zo leer je met meer vertrouwen strategische keuzes te maken in change management.

Waarom deze opleiding?

Dit is een opleiding op maat voor iedereen die in een snel veranderende omgeving werkt en die zoekt naar praktische tools om met disruptie om te gaan. Je leert waarom change management zo een uitdaging kan zijn — en ontdekt hoe je kan bijdragen aan verandering op elk niveau van een organisatie. Het doel? De kennis en het inzicht verwerven om positief bij te dragen tot en deel te nemen aan veranderingsinitiatieven.  

Voor wie?

  • Professionals uit turbulente sectoren waar verandering volop aan de gang is
  • People managers die hun team moeten stimuleren om succesvolle verandering te realiseren
  • Professionals die een change-project leiden of een change project implementeren worden uitgenodigd om 'Leading Change' te volgen

Docenten

David Patient

David Patient

Professor of Leadership

David Patient onderzoekt de effecten van leidinggevende communicatie, macht en invloed.