Bettina De Ruyck

Bettina De Ruyck neemt strategisch leiderschap en corporate governance onder de loep in haar doctoraatsonderzoek. Ze ging in 2018 bij Vlerick aan de slag en deed aanvankelijk onderzoek naar CEO-beloning en beloningsbeleid. Ze is betrokken bij het Centre for Excellence in Strategic Rewards en het Executive Remuneration Research Centre, waar ze nauw samenwerkt met professor Xavier Baeten.

Bettina's huidige onderzoek gaat uit van de premisse dat CEO's een cruciale rol spelen bij het uitstippelen van een bedrijfsstrategie en het halen van resultaten. Haar werk bouwt voort op eerder onderzoek naar de beloning van CEO's waarin geen rekening werd gehouden met individuele verschillen - zoals persoonlijkheid en waarden. Zowel persoonlijkheid als beloning zijn belangrijke factoren in het gedrag van CEO's. Bettina wil dus verklaren waarom sommige bedrijven beter presteren dan andere, door beide factoren onder de loep te nemen. Haar onderzoek kan professionals die beloningen voor CEO's uitwerken ertoe aanzetten af te stappen van een 'one size fits all'-benadering.

Daarnaast bestudeert zij ook de ESG-prestaties en strategische flexibiliteit van bedrijven om meer inzicht te krijgen in de behaalde prestaties.

Wie ben ik?

• Doctoraatsonderzoekster aan Vlerick Business School en Universiteit Gent
• Visiting Researcher aan de University of Georgia, Terry College of Business (2021-2022) (VS)
• Belgian American Educational Foundation (BAEF) onderzoeksbeurs en fellowship (2021-2022)
• Master of Science in Business Economics (Marketing) aan de Universiteit Gent
• Prijs voor Beste Student in Toegepaste Economische Wetenschappen van de Universiteit Gent, hoofdvak Marketing, over de volle 4 jaar - Trust Funds J. Van Acker & J. De Rijcke (2018)