EMC_HRM_Classroom-3954_Corr-hero-desktop-w2880

Executive Master Class in Human Resource Management

Word een expert in Human Resource Management

#1

FT ranked logo colour

in Executive Education volgens de Financial Times

548

Alumni

4,4/5

voor leerimpact

De HR-professionals van vandaag fungeren steeds vaker als strategische partners in hun organisatie. Hun nieuwe rol? Echte waarde creëren voor het bedrijf en het succes en de groei actief stimuleren. 

De Executive Master Class in Human Resource Management is een 21-daagse opleiding die je alle tools geeft om HR als strategische partner te positioneren. Je leert nieuwe vaardigheden en gebruikt ze hands-on in een strategisch project binnen je eigen organisatie. Daarna kan je meteen de sprong wagen om helemaal de switch in je bedrijf te maken. 

 

Inhoud

Je bouwt je nieuwe inzicht op in twee grote stappen. 

Tijdens de eerste fase duik je in de basisbegrippen van Human Resource Management. De vijf kernmodules belichten elk een cruciaal aspect van HRM om je een diepgaand inzicht in de problematiek te geven. Alleen zo zal je strategische beslissingen leren nemen. En het blijft niet bij woorden. In deze HRM-opleiding van wereldklasse ga je aan de slag met een in-company project. Je pakt dus meteen een real-life uitdaging aan in je eigen organisatie, met de onwrikbare steun van onze deskundige professoren.

In de tweede fase verdiep je je kennis van Human Resource Management met keuzevakken die aansluiten bij de behoeften van je bedrijf en je eigen rol daarin. Kies het Expert Path als je Compensation & Benefits Management wil doorgronden. Of ga voor het Business Path en verscherp je change skills en je inzicht in de jaarrekening. Wie liever een eigen pad uitstippelt, helpen we ook graag verder. De Executive Master Class in Human Resource Management telt vier modules, jouw in-company project – en keuzevakken in jouw voorkeursdomeinen. Deze opleiding omvat de volgende modules: 

Visual Executive Master Class in HRM DU desktop

De Executive Master Class in Human Resource Management bestaat uit vijf modules, je in-company project en de keuzevakken die je zelf bepaalt. Dit zijn de modules van het HRM-programma: 

Module 1: Strategisch HRM 

  • Leer HR kennen als een strategische business partner 
  • Verken de types van organisaties en hun structuur 
  • Ontdek gedeelde HR-diensten en outsourcing 
  • Leer hoe HR-cijfers helpen om je business goals te bereiken  

Module 2: Talent en career management 

  • Ontdek selectietechnieken 
  • Evalueer je aantrekkelijkheid als werkgever in de markt van vandaag 
  • Leer interne en externe employer branding gebruiken als rekruteringstool 
  • Verken de nieuwe media voor rekrutering 

Module 3: Competence en performance management 

  • Leer Performance Management Systems kennen
  • Ontdek de link tussen motivatie en performance management
  • Snap hoe Competence Management Systems werken
  • Zie het verband tussen competence management en talentmanagement in HRM
  • Verken strategische en competentiegerichte beloning
  • Begrijp hoe rewards de motivatie en tevredenheid van je medewerkers beïnvloeden   

Module 4: HR reaching out 

  • Leer nieuwe manieren van werken 
  • Well at work 
  • Verken sociale relaties — en leer ze beheren 
  • Verdiep je in de internationale HRM

Module 5: De puzzel maken 

In-company project 

  • Pak een real-life strategische kans of uitdaging aan binnen je organisatie  
  • Beoordeel aanbevelingen en acties — en zorg voor de oplossing 
  • Doe de stresstest op je manier van denken met degelijke hulp van experts 
  • Schrijf een rapport met directe impact 
  • Overtuig je organisatie met een ijzersterke presentatie 

Je kan elke uitdaging aanpakken als project. Denk aan efficiënte samenwerking in een wereldwijd bedrijf, een evaluatie- en prestatiebeheersysteem of een fact-based beslissingsmodel binnen HR met behulp van data-analyse.   

Keuzevakken: maak je leertraject op maat  

  • Specialiseer je op 4 tot 6 dagen uit ons aanbod korte-termijnopleidingen  
  • Doorgrond de topics die aansluiten bij jouw behoeften en die van je bedrijf 
  • Start je keuzevakken vóór, tijdens of na de kernmodules  

Waarom deze opleiding?

  • Begrijp en benut de verbanden tussen HR, je organisatie en sociale trends 
  • Stem de HR-aanpak van je bedrijf af op de inzichten van vandaag 
  • Stel een strategisch HR-plan op voor je organisatie  
  • Verhoog het niveau van je HR, als meerwaarde voor je organisatie 
  • Erken de waarde van HR-methodologie en -beleid 
  • Versterk het HR-beleid in je dagelijkse praktijk 
  • Na deze opleiding kan je toetreden tot ons alumninetwerk. Ga naar de Vlerick Alumni website voor meer informatie

Voor wie?

  • HR-professionals die de impact van HRM in hun organisatie willen vergroten 
  • HR-professionals die de vinger aan de pols willen houden van de HRM van nu  

In vorige edities verwelkomden we deelnemers van bedrijven zoals:

Brouwerij_Haacht-vignetlogo-brons-cmyk
Drukwerk
PepsiCo logo

Praktische info

Om de opleiding aan te vragen, doorloop je deze vier stappen:

1. Check of je in aanmerking komt: Controleer of je voldoet aan de toelatingscriteria voor de opleiding die je wil aanvragen.

2. Dien je aanvraag in: Vul het aanvraagformulier in en upload het samen met je cv of LinkedIn-profiel.

3. Doe een toelatingsgesprek: Nadat we je aanvraag ontvangen, nemen we contact op om een gesprek in te plannen. Dat zal ongeveer een uur duren en zal gaan over:

  • Je werkervaring en huidige uitdagingen
  • Je professionele ambities
  • Waarom je de opleiding wil volgen
  • Welke keuzevakken bij jou passen (als die bij de opleiding horen)

4. Bevestig je inschrijving: Als je slaagt voor het toelatingsgesprek, sturen we je een registratieformulier. Je hebt twee weken de tijd om het ingevuld terug te sturen en zo je plek in de opleiding te verzekeren.

Succesverhalen

Vandenberghe Karine

Het is onwaarschijnlijk hoeveel ik heb geleerd tijdens de Executive Master Class in HRM. Het enige wat mij spijt is dat ik deze opleiding niet tien jaar eerder heb gevolgd! Echt, vanaf dag één voelde ik de grond vaster worden onder mijn voeten.

Docenten

Dirk Buyens

Dirk Buyens

Professor of Human Resources Management

Dirk Buyens is een autoriteit op het gebied van strategische HR, strategisch talentmanagement en organisatiestructuur, afgestemd op de bedrijfsstrategie.

Koen Dewettinck

Koen Dewettinck

Professor of Human Resources Management

Koen Dewettinck toont hoe je via een beter people management een boost kan geven aan het engagement en de prestaties.

Xavier Baeten

Xavier Baeten

Professor of Governance

Xavier Baeten belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren van een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel.