Centre for Excellence in Strategic Rewards
Bouwen aan de toekomst van rewards
Verleg de grenzen van Compensation & Benefits beleid en creëer bedrijfswaarde
Reward management – ook wel Compensation & Benefits – is een belangrijk strategisch instrument dat je helpt de bedrijfsstrategie te realiseren en doelen te bereiken.
Het Centre for Excellence in Strategic Rewards houdt al meer dan 25 jaar professionals op het gebied van Compensation & Benefits aan de top in hun vakgebied. Word lid van een inspirerend netwerk van Comp & Ben- en HR-professionals en ontdek een breed scala aan topics om je beloningsbeleid af te stemmen op de toekomst.
Maak deel uit van een krachtige community
Het dynamische netwerk van ons Centre telt intussen meer dan 50 bedrijven. Sluit je bij hen aan en blijf op de hoogte van de laatste trends en ontwikkelingen in de wereld van Comp & Ben.
Als lid deel je ideeën en ervaringen, word je actief betrokken bij ons baanbrekend onderzoek en bepaal je zelf mee de richting ervan. Sluit je aan bij dit netwerk van changemakers en neem deel aan events, netwerkactiviteiten en workshops. Leid je bedrijf naar succes en geef je carrière een boost.
Research als drijvende kracht
We richten ons op onderwerpen als strategische afstemming van beloningen, total rewards, niet-financiële beloning, werknemersvoordelen, pay for performance, beloningen op maat, beloning in een flexibele bedrijfscontext, verantwoorde beloning en communicatie over beloning.
Als lid van ons Centre werk je mee aan dit onderzoek, dat niet alleen wetenschappelijk onderbouwd is, maar dat je ook onmiddellijk kan toepassen in de praktijk. We spelen in op de laatste trends in belonings- en HR-management, en ontwikkelen tools en concepten om je te begeleiden.
Netwerk, verken en daag jezelf uit
Het hele jaar door wisselen onze leden ideeën en ervaringen uit met collega's over onderwerpen rond strategische beloning in een open en vertrouwelijke omgeving.
De behoeften van je bedrijf vormen de basis van al onze activiteiten, zoals webinars, workshops, een residentieel seminarie en kleine focusgroepen. Maar je zal ook inzichten kunnen verwerven uit de resultaten van onze anonieme Q on Rewarding-enquête.
Ons team staat altijd klaar om je te ondersteunen en als klankbord op te treden voor alles wat met strategische beloning te maken heeft.
Recent onderzoek
Whitepaper: ESG as a driver for strategic rewards
In het bedrijfsleven wordt er steeds meer gefocust op duurzaamheid, ook onder invloed van wetgevingsinitiatieven zoals de richtlijn met betrekking tot duurzaamheidsrapportering door ondernemingen. Collectieve bonussen zijn op hun beurt geïdentificeerd als een doeltreffende tool om de inspanningen van werknemers af te stemmen op de doelstellingen van de onderneming. Zo versterken ze het gevoel dat er een gezamenlijk doel is. Ze kunnen daarom ook een cruciale rol spelen in de strategische verankering van duurzaamheid.
Whitepaper: The Future of the Reward Profession
Onze werkplek, onze werkmethodes, de manier waarop professionals denken over loondienst — het is allemaal aan het veranderen. Het Centre for Excellence in Strategic Rewards van Vlerick heeft daarom een diepte-onderzoek gevoerd naar het rewards management van vandaag. En vooral: welke weg moet het binnenkort inslaan?
Whitepaper: Future House of Rewards
De loondruk in België - de loonspanning tussen jongere en oudere werknemers - is een van de hoogste in Europa. Gemiddeld verdienen 55-jarige werknemers 45% meer dan 30-jarige collega's die dezelfde job doen. Bovendien leven - en werken - we steeds langer. Een nieuwe loonstructuur dringt zich dus op.
Whitepaper: Total Reward Statements
Een uitstekend beloningspakket dat slecht wordt gecommuniceerd, zal niet echt voor meer tevreden werknemers zorgen. Goede Total Reward Statements geven een individueel en uitgebreid overzicht van alle beloningen. Deze whitepaper beschrijft de zeven kenmerken voor een goede Total Reward Statement.
Partners & leden
Partners
Leden
Professoren
Xavier Baeten
Professor of Reward & Sustainability
Xavier Baeten belicht de cruciale rol van het beloningsbeleid bij het realiseren van een succesvolle bedrijfsstrategie en competitief voordeel.
Word lid
Onafhankelijk denken, inspiratie, vertrouwen en samenwerking vormen de pijlers van het Centre. Word lid en maak deel uit van dit exclusieve netwerk dat kennis en begrip nastreeft over alles wat met reward management te maken heeft.
Wil je nog een stap verder gaan en mee de strategie en onderzoeksambities van het centrum bepalen, overweeg dan om partner te worden.
Neem contact op
