WAT?

Organisaties die in een dynamische omgeving actief zijn, staan onder enorme druk om binnen een kader van snelle, frequente en onvoorspelbare verandering hun prestaties te handhaven. Een dergelijke omgeving vereist een proactieve en holistische aanpak die strategie, leiderschap, human resources en organisatorische processen en structuren doorkruist. Het Centre for Leading Adaptive Organisations voorziet jouw organisatie van strategische inzichten om een strategie en cultuur te ontwikkelen die een dergelijk proactieve benadering van onrust mogelijk maakt.

WAAROM?

Aangedreven door technologische innovaties, culturele en maatschappelijke verschuivingen en veranderende demografische ontwikkelingen is de huidige aard en snelheid van verandering ongezien. , gedreven door. Bedrijven en managers functioneren binnen een volatiele en onvoorspelbare context. Het vermogen om zich snel aan te passen is essentieel, maar dan wel met een duidelijke visie en strategie.

HOE?

Via toegang tot een interactief netwerk met ruimte voor zowel individuele ontwikkeling als leren op organisatieniveau.

• praktijkrelevant onderzoek en ontwikkeling van tools
• co-creatie en interactieve workshops
• kennisdeling en netwerking

VOOR WIE?

• Leiders die hun organisatie graag in de richting van een grotere wendbaarheid willen sturen.
• Executives, decisionmakers en influencers die ervoor willen zorgen dat de strategie werkt binnen een dynamische omgeving en die een cultuur willen uitbouwen die verandering omarmt.
• HR managers / professionals die een meer strategische kijk willen aannemen op hun organisatie en willen weten hoe ze medewerkers wendbaarder kunnen maken.