WAT?

Bedrijven die in deze onstabiele tijden niet alleen willen overleven, maar ook willen uitblinken, moeten flexibel zijn. Het Centre for Excellence in Leading Agile Organisations beschikt niet alleen over een uitgebreide expertise in leiderschapsontwikkeling en coaching, maar focust ook op het aspect van wendbaarheid. Daarbij ligt de nadruk op mensen en structuur, met tegelijk een sterke link naar strategie en bedrijfsprocessen. We slaan de brug tussen leiderschap, innovatie, organisatiegedrag en strategie, met specifieke aandacht voor diversiteit, samenwerking en flexibiliteit.

WAAROM?

Technologische innovaties en culturele, maatschappelijke en demografische verschuivingen zorgen ervoor dat de aard en de snelheid van verandering op vandaag ongezien is. Bedrijven en leidinggevenden werken binnen een vluchtige en onvoorspelbare context. Je snel kunnen aanpassen is de boodschap, maar wel met een duidelijke visie en strategie. Hoe creëer je een bedrijfscultuur die open innovatie omarmt? En welke vaardigheden heb je nodig om medewerkers te verbinden en samenwerking te stimuleren over silo’s, functieniveaus en regio’s heen?

HOE?

Via toegang tot een interactief netwerk met ruimte voor zowel individuele ontwikkeling als leren op organisatieniveau.

• praktijkrelevant onderzoek en ontwikkeling van tools
• co-creatie en interactieve workshops
• kennisdeling en netwerking

VOOR WIE?

Senior managers, HR-managers of HR-professionals die willen investeren in:

• duurzaam leiderschap, veerkracht en wendbaarheid
• leiderschapsontwikkeling en -uitdagingen
• innovatieve methodes zoals inclusief leiderschap, diversiteitsmanagement, feedbackcultuur,…